莫道桑榆晚、红霞尚满天

——我校老年工作在改革中前进

“十五”期间，我校老年工作在校党委、行政的领导下，走出了一条以思想政治工作为保障、以文体活动为载体、以热情服务为宗旨、以提高老年人生活质量为目的的新路子。目前，我校老年队伍稳定，老年人心情舒畅，他们主动关心学校的建设和发展，在两个文明的建设中发挥着自己独特的作用。

一、加强思想政治工作，保持老年队伍稳定

老年队伍是否稳定，直接影响到学校的建设与发展，学校党委十分重视对老年工作的领导。注意加强对老同志的思想政治工作，采取一些行之有效的措施，确保老年队伍的稳定。

学校成立有老干部工作领导小组，党委书记亲自分管老干部工作，同时还有一名校长助理协管。每年坚持“三个会议”制度，即报告会，校长、书记每年给老同志作报告；汇报会，党委每年听取一次老年工作情况汇报；座谈会，学校领导听取老同志对学校建设和发展的意见。离退休工作部（处）、离退休党总支、校老年协会还经常组织形势报告会、政治学习会、组织生活会、座谈会等形式，沟通思想，听取意见，让老同志主动关心国家大事，学校大事。例如，在党的十六大召开后，我们组织了老同志参加学习十六大文件知识竞赛活动，组织了一批老同志撰写学习“三个代表” 的论文，召开学习“三个代表”重要思想研讨会等。使“三个代表”的重要思想在老同志思想中扎根。

为了做好老同志思想政治工作，及时化解矛盾，我们还采取了一系列措施。如以老同志原工作单位为基础成立党支部、老协分会和老教授工作小组。正是这些老年工作组织中的负责同志，形成了一支得力的思想政治工作队伍，成了老年工作中“老教老，老帮老”的重要力量。另外，离退休工作部（处）的工作人员分工联系分会工作，及时了解老同志的思想状况，及时化解老同志中的矛盾，把可能出现的一些思想问题解决在萌芽状态。再次就是建立“爱心工程”方案，对一些需要帮助、关心、照顾的老人开展献爱心活动。我们对老同志反映的问题都采取热忱接待、耐心解释、尽力帮助。以体现学校对老同志的关心和关爱。

通过一系列扎实有效的思想政治工作，收到了良好的效果，进一步促进了老年队伍的稳定，提高了广大老同志的思想政治素质和觉悟，使学校领导的主要精力集中到认认真真抓教育，一心一意谋发展。

二、落实老同志政治生活待遇，充分发挥老同志的政治优势和作用

校领导多次在老年工作会议上指出，离退休老同志是学校建设和发展中的一支不可忽视的力量，认真落实老同志政治生活待遇，充分发挥老同志作用，对学校的持续、健康、快速发展有着重要的作用。

根据党和国家的有关政策，根据学校的实际情况，凡是老同志应享受的政治待遇，学校都认真进行了落实。在生活待遇上，校党委始终坚持，凡有文件规定的认真贯彻执行，没有文件规定的根据学校的实际情况，尽可能让老同志得到更多的实惠。随着学校的建设和发展，老同志的生活补贴标准大幅度提高，从2000年的人均年400元提高到4000元以上。每年教师节、春节，老同志与在职人员同等享受；老年节，学校拨专款慰问。我校离休干部公用经费、特需经费、交通费、护理费等全部落实；退休人员公用经费均高于省里有关文件规定。学校在经费严重不足情况下，每年还拨款近100万元补充老年经费不足。学校领导重视老年工作，老同志也更加关心学校、爱护学校，有很多老同志还不遗余力为学校作贡献。

十五期间，学校共返聘近200位老同志继续从事教学、科研和管理工作，一批身体健康、工作能力强的老同志被聘请担任班主任和政治辅导员、教学视导员、组织员等工作，还有一批老同志参加学校重大事情的调查研究，如考核干部、办学办班、科技开发等项工作。关心下一代工作中的老同志还给大学生书法协会、集邮协会上课，逢年过节与大学生联谊、联欢、座谈、作专题报告等。老同志无私奉献、卓有成效的工作受到了大学生的欢迎。

学校支持老同志开展科学研究，2004年校党委决定老同志的科研成果与在职人员同等享受评奖待遇。科研处已写进了2005年的文件。“十五”期间，老同志共出版专著50余部，发表论文470余篇。今年已80多岁的舒焚、黄邦和教授还每天坚持写作，离休干部邹丰老师写的“辞书学研究”两部著作均免费赠送给全国各大图书馆收藏；心理学专家胡德辉教授写的“大学生心理分析与研究”一书更是受到大学生的好评。老骥伏枥，志在千里，还有许多的老同志都在默默无闻地发挥自己的作用，为国家和学校的建设发展贡献着自己的力量。

三、抓好老有所乐活动，促进老同志身心健康

丰富老年生活，开展一些适合老年特点的健身娱乐活动，进一步提高老年人生活质量，促进老年人身心健康，是我校老年工作中的一项重要内容。

我校现有离退休人员924人。“十五”期间增加200余人。为了支持老同志开展文化体育健身活动，从2002年起，开始修建新的老干部活动中心，经过近二年的建设，2005年4月已正式启用，活动中心面积已由“九五”期间的340m2扩大到现在1600m2。学校还拨款45万元购置活动中心各种器材。学校在土地紧缺的情况下，拨款10万元修建了二个老年门球场，学校仅有的50余亩沙湖风景区交给离退休工作处管理，作为老同志休闲、健身、娱乐、垂钓场所。老同志每天登上望月亭，散步在九曲桥等林荫道上，观赏池中荷花、路边杨柳、放眼沙湖粼波，无不感到心旷神怡。

“十五”期间，我们根据老同志的需要和自愿，成立了老年合唱团、舞蹈队、腰鼓队、太极拳、集邮、花卉、书画等老年团队，参加人数近300人。这些团队每年都要参加省、市、高校各类比赛，获得的奖杯、奖牌、锦旗等近100个（件）。今年，我们应老同志要求，又开办了老年大学，电脑班已开班，烹调班也即将开班，这些“寓教于乐”的做法较好地充实了老同志的生活，老同志感到十分满意。

四、抓好老年工作制度建设，全心全意为老同志服务

为了抓好老干部工作队伍的建设，确保老年工作管理到位，服务到家。“十五”期间，我们狠抓了规章制度的建设，组织建设和作风建设，开创了我校老年工作的新局面。

在组织建设方面，离退休党总支的建设更具有特色。离退休人员中，共产党员有389人，离退休党总支每月坚持三个会议制度，即党总支例会、党支部书记会、党组织生活会，使党员同志经常参加党的组织生活，增强组织观念。正如有的党员同志讲的，我们不在岗，还在党，没有职，但有责，作为一名党员要自觉维护学校的发展和稳定。“十五”期间，党组织发展了4名党员，充分显示了离退休党组织的凝聚力和吸引力。

校老年协会2002年换届后成立了组织组、科技开发组、老年问题理论研究组、文体活动组、宣传组以及财务监督组。老协的各项工作走上了规范化、制度化的轨道。如两年评选一次老年工作先进集体和优秀老年人，每年举办一次老年理论问题研讨会，宣传组每年不定期出简报，与省、市电台合办老年节目，已出版《生命之树常青》6期。校老年协会每年还组织骨干参加红色之旅，学习革命先烈为国捐躯的精神。

离退休工作处在“十五”期间，编制了老干部工作文件汇编，制定了工作人员岗位责任制、行为规范、议事规则、爱心工程、用车管理办法、科研成果管理办法、承诺制等规章，确保老年工作事事有分工，件件有着落。“十五”期间，我们还建立了工作例会制度、老干部每月定期学习制度，每月1日、15日老同志医药报销制度，每年组织老同志春游、秋游与旅游；每年重阳节开展敬老宣传月活动；每年12月向年满70、80、90岁老人祝寿，同时还举办迎新联欢演出活动。特别逢年过节，我们都要走访孤老、遗属、高龄、住院、特困老人群体，给他们送去慰问金，表示学校对他们的关心和关爱。“十五”期间，我们基本上实现了校党委提出的安心老干部工作、诚心对待老同志、热心为老同志服务的“三心”要求。

“十五”期间，离退休党总支、离退休工作处党支部分别受到校党委的表彰，离退休工作处以及4位工作人员被省委组织部、省委高校工委、省委老干部局表彰。尽管我校老年工作在“十五”期间取得一定成绩，但离党组织的要求还有一定差距，在“十一五”期间，我们将一如继往，继续巩固成果，发扬拼搏精神，再创老年工作辉煌。

刘康义

(完)