2026年，是“十五五”规划的开局之年，是贯彻落实党的二十届四中全会精神的关键之年。离退休工作要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦新时代老龄工作的新任务、新要求，不断创新工作思路和方法，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，推动学校离退休工作进一步提质增效、再上新台阶。
一、突出政治引领，推动党建工作走深走实
1.加强政治引领，筑牢思想之基。以辅导报告会、座谈会、走访送学等多种形式，深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻党的二十届四中全会精神，把全校离退休老同志的思想和行动统一到党中央的决策部署上来。
2.进一步健全离退休党员教育、管理长效机制，加强新一届支部书记、分会长等老年骨干的培训，积极引导离退休党员发挥先锋模范作用；持续强化各离退休党支部建设，发挥好党支部在离退休人员中的桥梁纽带作用。
3.认真落实党风廉政建设责任制，强化党风廉政建设主体责任和监督责任，严格履行“一岗双责”，做到业务工作与党风廉政建设工作同步推进。
4.压实意识形态工作责任，将意识形态工作纳入党委重要议事日程，继续坚持做好重点人群的关注、关心及思想转化工作。
二、突出精细精准，促进服务保障持续优化
1.全面落实离退休干部政治待遇与生活待遇。定期组织校情通报会，邀请学校主要领导与老同志座谈交流，通报学校发展情况，听取意见建议。对离休干部持续实施“一人一策”精准服务，实现走访慰问全覆盖。
2.坚持并完善常态化关怀机制，认真落实定期走访、住院慰问、福利发放等制度，确保对老同志的关心关怀落到实处。
3.加大对特困、孤寡、空巢、病重老同志的帮扶力度，深化与资产公司党组织的协作共建，推动“关爱校园独居老人结对志愿服务”常态化开展，切实增强老同志的获得感与幸福感。
4.健全协调联动工作机制，充分发挥离退休工作领导小组职能，加强与人事处、后勤、校医院等部门的沟通协作，共同做好医疗报销、福利发放与生活服务等工作，形成合力推进为老服务。
5.不断丰富老同志精神文化生活，积极组织春秋游、老年运动会、健步走等文体活动，持续做优“银龄小影院”“银龄小课堂”等特色品牌，开展集体祝寿与“敬老月”系列专题活动。
6.积极营造尊老敬老爱老助老的校园氛围，有效整合校内校外资源，充分调动志愿团体积极性，引入优质社会服务力量，持续提升为老服务供给能力与水平。
三、突出平台搭建，引导银龄作用充分发挥
1.协助老协、老教协、关工委、老年大学等涉老组织的新一届领导班子，引导其围绕学校中心工作，开展文体、育人、志愿服务等活动，为学校高质量发展贡献力量。
2.引导老教授发挥自身政治优势、专业优势和经验优势在思政引领、科技强校、人才培养等方面献计出力，协调、帮助老教授协会继续办好老教授论坛。
3.协助老年大学积极开展教学、教研及系列公益活动，支持老年大学进行课程创新，不断提升我校老年大学的办学质量与社会影响力。
4.扎实推进关工委工作，积极参与大中小学思政课一体化建设，持续优化队伍结构，创新活动形式与内容，增强育人实效。
四、突出自身建设，驱动服务管理提质增效
1.巩固中央八项规定精神学习教育成果，推进学习教育常态化长效化，持之以恒深化学习、加强作风建设，把学习教育成果转化为用心用情为老服务的实际行动。
2.进一步完善离退休人员信息管理系统平台，办好管好部门网站、宣传栏、微信群、信息服务系统等信息发布与交流互动平台，推进离退休管理服务工作信息化建设。
3.加强校园安全管理，落实保密工作责任制，强化网络安全意识，定期开展保密自查、消防安全检查、隐患风险排查，筑牢校园安全底线。
4.进一步加强离退休活动中心建设，扩展朗诵、视唱等功能，增加离退休教职工幸福感。
离退休党委、离退休工作部（处）
2025年12月10日
